“同时，所有教职工的子女，都可以无条件，优先入读我们天远的中学部和小学部，享受最优质的基础教育资源，年龄不够就进幼儿园。”
宋鱼倩一边听着，一边在心里，默默地算了一笔账。
等陆远说完，她忍不住倒吸了一口凉气，惊叹道：
“陆远，你这个待遇标准，别说是在省内的民办高校里了，就算是在很多老牌的公办名校里，也绝对是最高的一档了。甚至，还要高出一大截。”
“给教授配独立的实验室，给上百万的科研启动基金，还解决子女的入学问题……这条件，太优渥了。”
陆远看着她那震惊的表情，平静地说道：
“不高。”
“天远，从来都不靠压低老师的工资，来节省办学成本。”
“我们把钱，花在老师身上，老师才能把全部的心思，都花在学生身上。我们给他们提供最好的待遇，他们才能心无旁骛地去做学问，去搞教学。”
“待遇高，是正常的。尤其是大学老师，这个行业的流动性本来就很大，很多人都是骑驴找马。我们想要留住真正顶尖的人才，就必须拿出足够的诚意，咱们是创新性科研学院的定位，得作出科研成果才能进一步扩张啊。”
……
待遇虽然优厚到了令人发指的地步，但陆远，对于这次招聘公告的措辞，却提出了一个极其特殊的，甚至可以说是有些“苛刻”的要求。
在会议的最后，他补充道：
“各位，待遇标准，我们一定要在招聘公告里，白纸黑字，清清楚楚地写出来。这是我们的诚意。”
“但是，我们天远现在的客观条件，那些还在建设中的工地，那些临时的板房，也同样要，原封不动地，如实地，告诉每一个前来应聘的人。”
“我们要让他们知道，天远大学，现在还只是一个刚刚起步的雏形。愿意来的人，不能只看重我们给出的高薪和优厚待遇。”
“
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