秘书报告。
王卫国皱起眉头：“什么事？”
“他们要求将工资从每月20亚元提高到30亚元。”
“告诉他们，公司有统一的薪酬体系，但表现优秀的工人可以获得绩效奖金。”王卫国的回答滴水不漏，“还有，提醒他们，三年前他们在矿上工作，日薪是0.5法郎，现在他们日薪相当于1.5法郎，增长了3倍。”
“如果不愿意可以离职，他们不想干，有的是人愿意干。”
这就是九黎的策略：绝对控制核心技术和关键环节，但在非核心领域适当让利，维持表面平衡。
反正，这些人拿到钱也只能买九黎的东西，钱最终会回到九黎的口袋里。
……
下午两点，九黎“撒哈拉之盾”军事基地。
宋定国上校站在指挥中心的地图前。
屏幕上显示着整个萨赫勒地区的实时态势。
绿色是九黎—乍得控制区，黄色是缓冲区，红色是潜在威胁区。
“上校，毛里塔尼亚军事代表团已经到了。”副官报告。
“请他们到会议室。”
这不是宋定国接待的第一个外国军事代表团。
过去三个月，先后有尼日尔，马里，苏丹，中非共和国的军方代表访问这个基地。
名义上是“军事交流”，实际上是来探虚实。
看看九黎在乍得到底有多强的军事存在。
宋定国走进会议室，五名穿着不同军装的军官站起来。
他注意到，这些人的眼神复杂：既有警惕，也有羡慕，还有一丝不易察觉的讨好。
“欢迎各位来到撒哈拉之盾基地。”宋定国用流利的法语开场，“作为乍得的朋友和合作伙伴，我们愿意与所有邻国分享维护地区安全的经验。”
接下来的两个小时，宋定国展示了基地的部分能力：快速反应部队演练，边境监控网络。
他没有展示最核心
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页