》更新。灰底名单少了两人，金榜多了三个生面孔。有个原本默默无闻的扫地道童因连续半月无误工记录，被破格列入“潜力培养名单”，奖励半瓶聚气丹。
消息传开，营房里熄灯的时间集体提前了一炷香。
第五日清晨，陈长安再临执事堂。桌上摆着七份汇总：训练、资源、任务、纪律、晋升、考核、舆情。每份都加盖了双执事签章。他一页页翻过，最后在纪律报表上停住。
一周内，违纪记录从三起降至零，主动申报矛盾调解六例，其中四例通过“内部申辩流程”化解。系统提示跳出：【组织稳定性↑至81.2%】。
他合上卷宗，起身走向主殿偏阁。
天光正从东边山脊爬上来，照在殿前那根新立的公示柱上。柱身刷了桐油，防雨防蛀，四周留足空间，方便众人围观。今早的第一张告示已经贴好——《关于规范任务派遣流程的通知》，附带签发单样本和时限要求。
陈长安站在柱前看了一会儿，转身回屋。
案上，《功过簿》初稿已批阅完毕。他拿起笔，在末页写下总结语：“制度非为束人，实为护人。乱世用重典，非我所愿，实不得已。”
写完，他搁笔，端起冷透的茶喝了一口。
窗外，校场号角响起。新一日的训练开始。五千弟子列阵，脚步踏地如雷，却没有一句口号。他们知道，社主不喜欢虚声。
陈长安坐回案前，抽出一张空白纸，准备起草《晋升通道实施细则》。笔尖刚触纸，门外传来执事的声音：“社主，明日全宗大会的场地已备妥，您看是否需要增派巡查？”
“不用。”他说，“让他们都来。站着听就行。”
执事退下。
他低头继续写。烛火跳了一下，映在墙上，影子稳如磐石。
笔尖沙沙作响，写到“凡连续三月考评优秀者，可申请进入核心轮值”时，他顿了顿，落下一个句点。
屋外，风掠过山巅，吹动檐铃。
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