全阀！孙铭远只字不提行政部在合规、人力、后勤上的核心价值，反而夸大其人力成本，本质上是想制造‘非核心部门可随意裁撤’的假象，掩盖他清除异己的真实目的！而且 30% 的裁员比例过于激进，一旦引发连锁反应，不仅会让员工对公司失去信任，还可能导致核心业务部门的后勤支持断层，反而加速资金链断裂！”
“秦总这是强词夺理！” 孙铭远的结盟董事立刻附和，“行政部的职能完全可以外包，裁撤后每年节省 400 万人力成本，这笔钱足以填补部分现金流缺口！所谓的‘风控中枢’，不过是秦总为保住手下编造的借口，难道外包团队就做不好合规和薪酬核算？”
“外包绝不可行！” 方敏终于忍不住开口，声音带着一丝颤抖却异常坚定，“行政部掌握着集团所有员工的核心信息、薪酬数据以及商业机密，外包必然存在信息泄露风险！而且合规审查需要深度了解公司业务，外包团队根本无法做到精准把控，到时候不仅无法防范风险，反而可能引发更多法律纠纷！”
周正也补充道：“我手里还有孙铭远关联交易的后续证据，涉及金额超过 5000 万，若我被裁员，这些证据的交接和后续调查都可能中断，难道各位董事愿意放过这样的重大违规行为？”
会议室里的气氛愈发焦灼，董事们的神色更加复杂。李董摩挲着手中的财务报告，眉头紧锁：“行政部的价值确实需要重新评估，但财务危机的紧迫性也不容忽视……” 王董则看向周正，语气带着试探：“小周，你所说的后续证据，是否能在不依赖行政部的情况下，确保安全留存和调查推进？”
张董面露纠结，看向孙铭远：“孙董，若裁撤行政部，如何保障集团后续的合规审查？总不能真的完全依赖外包吧？”
孙铭远早有准备，立刻接话：“各位董事放心，裁撤行政部后，合规审查可暂时并入法务部，薪酬核算完全可以由人力资源部代管，后勤事务直接外包，既节省成本又不影响核心职能！至于周专员手
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