中的证据，完全可以移交董事会专项调查组，根本不需要依赖行政部存续！”他看向周正，眼神带着威胁，“周专员若是真心为公司着想，就该主动交出所有证据，而不是拿证据当保住职位的筹码。”
秦总立刻识破他的圈套：“孙铭远这是想将证据掌控在自己手中！董事会专项调查组由三位结盟董事参与，一旦证据移交，你必然会想方设法销毁或篡改，到时候所有努力都将付诸东流！”
就在双方争执不下时，李董抬手打断了他们：“好了，争论无益，我们还是投票决定吧。”他沉吟片刻，缓缓说道，“考虑到行政部的部分职能确实重要，我提议将裁员比例调整为 20%，行政部不做整体裁撤，仅裁撤近两年新增的非核心子模块，保留合规审查和薪酬核算的核心团队，如何？”
孙铭远心中一沉，没想到李董会提出折中方案，但转念一想，只要能裁掉部分行政部人员，打乱秦总的部署，也算达成了部分目的，便立刻点头：“我同意这个调整，只要能压缩成本，保留核心职能也无妨。”
秦总略一思索，也表示认可：“只要能保住核心团队，确保证据不中断，我也同意调整方案。”
李董随即宣布：“关于‘暂停追究孙铭远相关责任，先执行全员优化计划（裁员比例 20%，行政部保留核心团队）’的提案，同意的请举手。”
孙铭远和三位结盟董事率先举手，张董犹豫了几秒，最终还是举起了手。秦总看向王董和陈董，二人也缓缓举手 —— 显然，在财务危机的压力下，多数董事还是选择了妥协。
“全票通过。”李董宣布结果，语气沉重，“孙董，后续裁员计划由你牵头，但行政部的裁撤名单必须经三位中立董事审核，周正、方敏所在的核心模块不得裁撤，证据移交由中立董事监督，确保调查不受影响。”