人、不方便的家庭、不方便的机构。”
楚胜对自己开什么公司，一直在思考。
他的优势是什么？
劣势是什么？
想了想去，他的优势是「忠诚光环」，这是他的核心竞争力。
所以，他开公司的目的：1、赚钱，2、对应忠诚光环的触发条件「帮助人」！
于是，
「劳动力服务公司」的想法，应运而生。
“等下……”
威尔逊皱眉道道：“这种服务公司，在洛杉矶有很多，我们的公司怎么确保核心竞争力？”
楚胜：“关于这一点，我的想法是雇佣流浪汉。”
“因为身份的问题，他们工价可以压得低一点，而且可以日结，我们可以省下基本工资……这样，我们公司的核心竞争力就有了。”
当然，这只是表层原因。
内部核心原因其实是：楚胜要通过工作，将「忠诚光环」覆盖到员工身上。
威尔逊还是有疑虑：“有个问题，客户对流浪汉并不喜欢，觉得不安全，这个问题怎么解决？”
楚胜微笑反问：“当流浪汉成为我们的员工之后，他们佩戴统一标识员工卡，守规则、按流程做事，那他还是流浪汉吗？谁又知道他们是流浪汉呢？”
威尔逊愣了下。
好有道理！
楚胜脸上的笑意渐渐淡去，取而代之的是深深的悲悯，声音也沉了几分
“我为什么要成立这个公司？”
“是因为我看到Skid Row那些流浪汉们，为他们感到心痛……”
“他们很多人，以前都有幸福的家庭，只不过是因为一些突如其来的遭遇，直接变成了流浪汉。”
“他们从不是不想上进，只是被剥夺了机会，没了渠道，没了信用，连一个证明自己的岗位都求不到。”
威尔逊闻言，心头一震。
这……不正是自己的遭
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