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第531章 激励技巧(第3节)

“这里头若离太近,耳朵会被吵得不行。”

交易牌被一次又一次翻起。

钢铁有涨有落。

粮食也有起有伏。

可无论怎么动,它们走出来的是波折线,始终稳在区间内。

庚双观察一阵说道。

“钢和粮的走势很健康。”

“这说明两个行业都在进步。”

“市场能完全吃下产能,也说明需求是真需求,不是纯炒作。”

“不大涨,不大跌,说明供需都在改善。”

“这确实是行业刚起步时最该有的状态。”

李越道:“我最怕的就是暴涨暴跌。”

“那种看着热闹,实际最伤根基。”

庚双道:“你这个判断是对的,若放任大起大落,最后伤的永远是最底下的人。”

看完交易所,一行人继续往工地深处走。

这边正在修建官邸府衙。

再往前,是那座五层高的超级商业综合体。

主体已经起来了。

工人们在不同层面上来回作业。

上下人多,却不乱。

李泰指着前方介绍。

“我们施行的是工程分包制度。”

“大的总包在分局和工区。”

“下面的工人再按班组和工头分包。”

“只要保证质量,进度怎么赶,都由工头先管着。”

“这样一来,工人干活的劲就出来了。”

庚双看着那些工人,点了点头。

李泰继续道:“而且他们之间已经开始较劲。”

“今天你这队修得快,明天我那队就不服。”

“我们顺势引导,设了劳动奖章。”

“谁做得好,不只给钱,还给章,给名字上榜。”

“后面真有人为了劳动奖章,不要钱也愿意多干两天。”

庚双笑

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