“能！”靳朗毫不犹豫，眼中迸发出锐利而坚定的光芒，“谢谢爸给我这个证明自己的机会！”
靳朗选择回归，但他回归的方式，出乎了大多数人的预料。消息在集团内部小范围传开，引发了不小的波澜。有人赞赏这位“太子爷”有想法、敢闯敢干，不躺在父辈功劳簿上享福；也有人私下嘀咕，觉得这是富家子的“体验生活”，搞些华而不实的“创新”概念，最终难免不了了之；更有些心思活络的人，开始琢磨如何与这位即将走马上任的“实验室主任”拉近关系。
对这些议论，靳朗一概不理。他拿着父亲签批的、额度有限的启动资金和一间位于集团总部副楼、相对僻静的办公室钥匙，开始了真正的“创业”。他没有大张旗鼓地招募，而是通过内部推荐和几次低调的面试，挖来了几个在各自领域有想法、但或因资历尚浅、或因性格不喜约束而在原有岗位不甚得志的年轻人：一个痴迷于数据挖掘和算法优化的前IT部门工程师，一个对社区运营和用户心理有独到见解的前市场部专员，还有一个拥有工业设计背景、却总想着做点“改变生活小产品”的子公司员工。加上他自己，一个四人核心小团队，就这样悄无声息地成立了“智慧生活实验室1.0版本”。
他们的办公环境简陋，经费捉襟见肘，但这反而激发了团队的创造力和凝聚力。靳朗身先士卒，白天带着团队跑市场、泡社区、访谈用户、研究竞品，晚上回来一起碰撞思路、画原型、写方案。他很快褪去了“靳总公子”的光环，更像一个充满激情和饥饿感的初创公司CEO。他学着亲自去谈供应商，去协调集团内部IT资源，甚至为了节省开支，和团队成员一起动手粉刷办公室墙壁、组装二手家具。
苏晚偶尔会借口送些汤水点心去“实验室”看看，看到儿子和几个年轻人挤在堆满杂物、白板上画满潦草构思的办公室里，热火朝天地争论，脸上沾着灰却眼睛发亮的样子，又是心疼，又是骄傲。她回家对靳寒说：“阿朗瘦了，也黑了，但精神头足得很。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共5页