这是系统的生命线。没有进化，系统就是死的。而进化的动力，来自于哪里？”
他看向林宇。
“来自于你的研究。当你发现了一个新的、有效的选股逻辑，你可以把它写成因子，交给林枫的团队去回测、去验证。如果验证通过，这个因子就会被加入系统。当你的深度研究发现了系统的某个盲区——比如系统没有捕捉到的行业变化、政策风险、公司治理问题——你可以向ACC提出预警，系统会根据你的反馈进行调整。”
他转过身，在白板上写下四个字：
创造、纠错。
“你不是系统的奴隶。你是系统的创造者和进化推动者。系统的每一个因子，背后都是一个人的思想。系统的每一次进化，背后都是一个人的洞察。”
会议室里安静了很久。
林宇摘下眼镜，用衬衫擦了擦镜片。他的动作很慢，像是在消化陈默说的话。
“陈总，”他重新戴上眼镜，“我明白了。但……我还有一个问题。”
“说。”
“你说我可以把选股逻辑写成因子，交给林枫去回测。但我……不会写代码。我只会看财报、跑调研、建Excel模型。我怎么把‘我觉得这家公司管理层很优秀’这种判断，变成因子？”
陈默笑了：“这个问题，你应该去问林枫。但我可以给你一个方向——你们研究部和技术部，需要更紧密地合作。你不一定要自己写代码，但你要能把自己的逻辑，清晰地表达出来，让林枫的团队能够把它翻译成算法。这就是所谓的‘跨界能力’。在未来，不懂量化的研究员，和不懂基本面的量化工程师，都会被淘汰。”
他站起来，走到门口，拉开门。
“走，我们去技术部。我让林枫给你讲讲，怎么把定性的判断，变成定量的因子。”
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技术部的机房里，林枫正对着三块屏幕调试代码。看到陈默和林宇进来，他摘下耳机。
“哟
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