同、资源共享、技术互通、人才流动，让优势板块带动整体成长，让整体成长支撑优势板块走得更远。
在人才与组织层面，张诚做出明确部署。集团将全面打通人才晋升通道，芯片业务中涌现出的优秀骨干，将有机会参与到集团其他业务的管理与建设中，把实战经验复制到全集团。同时加大高端人才引进力度，重点引入全球化视野、技术研发、产业运营、国际合规领域的专业人才，为集团全域扩张提供支撑。集团职能中心从后台支持，转向前台赋能，财务、人力、行政、法务、品牌、公关全面升级，服务于全集团的战略落地，确保每一项业务、每一个决策、每一次行动都规范、高效、有力。
在全球化布局上，张诚以芯片业务的海外合作为起点，推动集团更多业务走向国际市场。依托已经建立起来的海外客户信任、渠道资源、品牌口碑，新材料、精密组件、新能源装备逐步进入海外供应链体系，不再是单一产品出海，而是体系化、品牌化、生态化出海，在全球高端制造版图中，牢牢占据属于中国企业的位置。
会议全程，张诚没有停留在单一业务的成绩上，而是始终站在集团长远发展的高度，定方向、定格局、定底线、定未来。他清楚地告诉所有人，一家企业真正的强大，不是某一项业务一时风光，而是在任何风浪面前，都有稳固的底盘、清晰的方向、协同的团队、可持续的增长能力。芯片业务让诚信站在了新的起点，而集团全域布局，将决定诚信能走多远、能做多大、能站多高。
会议结束之后，张诚没有留在办公室处理事务，而是亲自带队，逐一走访集团各事业部、各生产基地、各研发中心。他走进新材料实验室，仔细查看研发进度，叮嘱技术人员守住品质与安全底线；他来到精密组件车间，观察生产流程，要求团队把精度与稳定性做到极致；他在新能源装备测试现场停留许久，认真听取项目汇报，鼓励团队抓住时代机遇，做出真正具有全球竞争力的产品；他走进数字化控制中心，查看全集团数据大屏，确认各板块
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页