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第100章 代理负责人任命(第4节)

像工作室刚发来初步增强图。画面清晰了一些,确实是一个老式实验室,有几台笨重的仪器,墙上贴着一些化学公式和神经解剖图。有三个人影,两男一女,都很模糊。其中一个人的侧影,老吴觉得有点像年轻时的郭兆林,但无法确认。另一张照片拍到实验室门牌一角,有‘第七’字样,后面看不清。正在尝试进一步修复。”

“第七……”寒晓东想起“第七代实验体”。这之间有关联吗?还是巧合?

“还有一件事,”影子犹豫了一下,“早上会议后,有几个老员工私下找我,表达了对您快速上位的……一些疑虑。主要是担心您经验不足,在应对当前复杂局面上可能出纰漏,特别是与一些重要客户和政府部门的沟通。他们没有恶意,只是担心公司。”

“理解。你帮我稳住他们。关键是用行动证明。三亚行动必须成功,而且要干净利落。另外,客户那边,老周在沟通,你配合一下,特别是那些与陈总私交好的大客户,可能需要你亲自拜访,稳定关系。”

“明白。”

影子离开。寒晓东坐进椅子,感到一阵疲惫。代理负责人的头衔,意味着无尽的责任、压力和决策。他不仅要指挥案件调查,还要管理公司运营,应对内部质疑,稳住外部关系。而这一切,都建立在陈墨生死未卜的前提下。

他打开电脑,登录代理负责人账户,开始处理积压的邮件和审批事项。大部分是常规运营文件,他快速浏览,签字。其中一封邮件引起他的注意,是财务部发来的,关于“近期多个重要客户咨询项目进度,并暗示可能因陈总健康状况重新评估合作”的风险提示。

陈墨是公司的灵魂和最大的信用背书。她倒下,必然引发客户动摇。特别是那些涉及敏感隐私和高额费用的顶级客户,他们的信任极其脆弱。

他必须立刻行动,稳住客户。

他叫来老周,商讨客户沟通策略。决定分三步:第一步,老周以法律顾问身份,向所有重要客户发送正式但温和的函件,通报陈

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