力。资源优先保障。”
“第三个中心：调查与行动中心。职能：案件调查执行、外勤行动、人员保护、证据收集、以及对‘火种’测试点的实地侦察与破坏。这是我们的手和脚。负责人：影子。核心成员：原外勤组骨干、行动策划专家、安全顾问。你需要将外勤人员按专长和任务类型分组，建立快速反应小队和长期潜伏小组，加强实战训练和应急预案演练。与情报中心紧密协同，确保行动精准有效。”
“第四个中心：客户与业务中心。职能：客户开发与维护、业务谈判、项目交付、品牌管理与市场拓展。这是我们的血液和营养来源。负责人：林玥。核心成员：原客户服务组、市场拓展人员、项目交付经理。你的任务是确保公司有稳定健康的现金流和行业声誉，为其他中心的战斗提供物质和声望支持。同时，注意从业务中筛选可能与顾家或‘火种’计划相关的线索，及时同步给情报中心。”
“第五个中心：安全与内务中心。职能：内部安保、人员背景审查、反间谍、物理与信息安全、后勤保障、以及核心成员及其家属的人身安全保护。这是我们的铠甲和免疫系统。负责人：老周兼任，日常管理由王浩负责。核心成员：安保专家、内部审计人员、后勤支持团队。必须确保我们自身堡垒的绝对安全，不能再出现内鬼或安全漏洞。同时，负责陈总、韩静女士等关键人员的保护工作。”
新的结构图清晰展示了五个中心的职责范围和协作关系。指挥中心居中调度，情报、行动、业务三个中心作为前线的“矛”，安全中心作为后方的“盾”。
“人员调整如下。”寒晓东开始宣布具体任命。
“老吴，晋升为首席技术官兼情报技术中心负责人，A+权限，有权调动公司所有技术资源，并可根据需要，招募外部技术专家或建立合作实验室。原技术组拆分为情报分析部和技术研发部，由你指定负责人。”
“影子，晋升为首席行动官兼调查行动中心负责人，A+权限，全权负责所有外勤
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