只有净回报率超过百分之二十以上的那部分超额利润，分成比例才跳升到百分之三十。同时，所有分到个人手里的Carry，必须拿出一半放进托管账户锁三年，附带全额亏损回拨条款，防止他们为了赌短期提成去买高风险的烂账。”
“第三，至于那三亿美元的种子资金承诺——”
弗莱明笑了笑，“不能一次性全批给他们。我会在合同里写明总承诺额度是三亿美元，但采取分期里程碑拨付：首期只给一亿美元，等前三个月的底层资产现金流回收率达到他吹嘘的那个模型标准，并且帮我们把三大行抵债资产包的尽调干漂亮了，再解锁后面的两亿。”
陆泽看着眼前这位西装革履、温文尔雅的前美林总裁，没忍住笑出了声。
术业有专攻。
如果刚才陆泽自己去谈，大笔一挥给40%的Carry和三亿现金，卡帕斯和罗斯固然会感恩戴德，但远日点白白多付出一大块长期股权收益不说，后面再去收购其他团队的时候，其他团队必然也会照着这个高标准狮子大开口。
而经过弗莱明这么一刀砍下去，不仅替远日点省下了未来可能高达数亿美元的分成，还用阶梯收益率和分期拨款给那两个老家伙套上了紧箍咒。
“看来把远日点交给你是对的，格雷戈里。”
陆泽坦然地摊了摊手。“这方面你是专家，我就不外行指导内行了。刚才我说的那个数字算作给你的最高授权上限，具体怎么压价、怎么设限制条款，全权由你去谈。压下来的每一分钱，都算远日点今年的运营绩效。”
得到陆泽的全权放手，弗莱明脸上的笑意更深了几分。
对于一个职业经理人来说，最爽的事情莫过于老板既手里有花不完的钱、有准确的战略方向，同时又懂得尊重专业边界、愿意把砍价和架构的权力彻底交给自己。
“放心吧，LanCe。汤姆跟我共事了七年，我们算得上老伙计了，我会把他的价位压得尽可能低的。”
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