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第三百二十六章 人才培养(第3节)

时到岗。

但在工厂正式落地投产前,所有定向招聘的学生、技术学员,必须全部提前到岗就位。”

他心里门儿清,自己财神集团自主招聘大学生,哪有市政府官方出面统筹调配来得快、数量多、质量稳?

主动招聘是慢慢等人来,

官方统筹是直接批量送人来,完全不是一个效率级别。

一位分管教育的领导连忙打圆场:“许总,我们一直在推进这件事,高校对接、院系整改都在走流程,只是学校开学、学生调配需要一点时间……”

“我不听任何借口和理由。”许知远直接打断,态度坚定,“我上亿美金的项目,全员全速落地,没有半点拖延。配套的人才,就必须跟上我的节奏。”

“苏联高薪挖来的工程师、技术工人,不远万里来华待命。我国内锁定的五百名高校大学生,不能空岗等待。本地技术学院新开院系,必须赶在投产前完成开班教学。”

赵思方坐在一旁默默点头,心里清清楚楚。

许知远这波发难,一点都不无理取闹。

别人建厂是先建厂房、再招工人、最后等人磨合。

许知远是厂房还没建好,技术团队、大学生储备、本地定向技工就要全部就位。

等厂区完工、设备进场,直接全员上岗,

许知远看着一众沉默的领导,语气放缓却立场不变:“我砸下重金盘活包头经济、带动数万就业、撑起整片区域的产业链。该我做的,我全部超额完成。那当初你们承诺的,也请务必按时兑现。”

会议室里无人反驳。

没办法,整个场合全部都被许知远拿捏了。

许知远气场压稳之后,语气瞬间柔和下来。

他不是来吵架的,更不是蛮不讲理的商人。

该争取的权益寸步不让,该给的甜头,一分不少全部到位。

“各位领导放心。”许知远目光扫过全场,语气坦荡,“我不是为

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