决定。工资按原排班发，临时工按过去四周平均工时发。”
赵坤看着数字：“七天以后还关呢？”
我回答：“再卖一处不影响经营的仓格使用权，也不能先卖员工这七天。”
当天下午，合作诊所排除盛勇的严重感染，判断为普通肺部炎症。但与他同车的一名旅客在外地也出现高热，来源仍不清。卫生人员建议青川对相关区域清洁、通风，并观察接触者七天。没有强制整个酒店停业，决定仍在我们手里。
这反而更难。若有人盖一张必须停业的纸，所有损失都可以归到外部命令；现在我们自行关门，每一笔退订都有人说是我过度小心。
我没有撤回七天决定。青川酒店停止新入住，餐厅不接外客，车队保留三辆无接触史车辆运送药品和必要食物，其他车停在北郊分区检查。洗衣房只完成已收布草，不接新单；培训楼暂停集中课程，愿回家的学员领取车费，留下者分层住宿。
红姨提出把“工资照发”写成具体日期。否则员工听到的是老板一句安慰，月底仍不知道钱在哪天到。黎真将七天工资分两次支付：停业第三天发四天，第七天发三天；若提前复工，正常工资接续，不冲抵。所有人签收时注明“停岗工资”，不写借款，不要求以后加班偿还。
第一笔支付前，方启荣建议只发基本工资，不发原排班中的夜班津贴。他认为人没有上夜班，不应拿津贴。红姨反对，因为停岗不是员工选择，有人原本靠夜班津贴付房租。两边各有道理，最后按津贴的一半发：不发生夜间交通和餐费，风险补贴也不应全扣。计算办法贴在每处门口。
停业第二天，城内另外两家旅店仍照常营业，却把近一周住过青川的人拒在门外。一名供应商从青川退房后无处住宿，提着箱子回来。前台按“暂停新入住”不能重新给房，他说自己前一晚本来就是住客，只因害怕先退。
罗秀没有自行改记录。她给我打电话，我让酒店划出一层作为原住客返回区，只接七天内登记过且
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