少在三千美元,工作几年,月收入过完并不是难事。”
“你不会把自己的想法告诉公司的员工了吧?”
“我才没有这么傻。”方晓白笑道,“公司给软件工程师的薪水可比国内其他科技公司高,而且每个项目成功了,参与开发的员工还能够获得丰厚的奖金……老公,你让我在思科公司待了一段时间,让我学了不少知识,若是毕业之后,就自己创业,很多事情根本就不懂。”
“虽然我喜欢联通公司在你的带领下,能够成为世界五百强企业,可我不希望你天天不着家,家庭比工作更重要,这一点,你可不能忘了。”
“不会忘了的。”方晓白笑嘻嘻道,“若是别人知道你这个大富豪会说出家庭比工作重要的话,你说他们会怎么想?”
“我才不管别人怎么想,我觉得这没错。”张伟龙微笑道。
“我也认同你这句话。当然了,前提是就算不工作,一家人也可以衣食无忧。”
闲聊了一阵,方晓白说道:“老公,我有几个朋友和我说,华联商场被你收购之后,员工的服务态度好了很多很多,你对这家公司进行了什么改造呢?”
“很简单,制定奖罚制度。业绩好,没有遭到顾客投诉的营业员的奖金将大幅提升,而那些给顾客脸色,就算没有顾客投资,让主管领导看到了,直接开罚单,减少奖金发放,若是遭到顾客投诉,那惩罚力度就更大了……出现辱骂顾客的情况,直接开除,就算不能开除的,也会调离岗位,调去扫厕所。”
“相比美国,国内服务业从业人员的素质是要差一点,在国内逛街买东西的时候,没少听到店主或者营业员和顾客吵架。顾客穿的差一点,进入卖稍微高档一些的服装店,很多营业员会给顾客脸色,不用需试穿,甚至不允许顾客用手摸。”
张伟龙知道方晓白所说情况事实上,就算再过十几二十年,还是存在这种情况,只不过和想在相比,比例降低了很多。
“雅戈尔第一家专卖店开张之前
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第4页 / 共8页