，我们又不仅仅从贵部抽人，就算你准备了那些资料，恐怕我们也没时间一一细看。”
说罢，洪总略带戏谑的看了看费筑文的胖手死死压住的文件夹。
费筑文一怔，随即恍然大悟，原来洪总早就看穿了一切，幸好自己没傻到自以为是的非要让洪总看自己准备的资料。
费筑文庆幸的摸了一把额头上并不存在的冷汗，趁机小意的看了看洪总的脸色。这个下意识的小动作让洪总很满意，上位者最喜闻乐见的，正是下属和同僚发自内心的敬畏。
林助理有些好奇的看着两人看似很平常的交流，手指无意识的在平板电脑上滑动着，双目恍惚，若有所思的琢磨着什么。
费筑文会做人，有自知之明，洪总心情不错，事实上他给费筑文推荐人员的权力，只是一个看上去很美好的事情，最终做决定的还是洪总自己，只是他这一番做作，却真正让费筑文收起了所有的小心思，真心实意的产生出一种敬畏。
“好了，时间宝贵，请费部长开始吧。”
费筑文小心的赔笑点头，清了清嗓子，重新翻开手里的文件夹，顺便快速的整理了一下思路，用充满敬畏的声音开口道：
“好的，那我就先说说。根据人力资源部提出的要求，洪总和林助理受命组建的运营部是一个全新的部门，从无到有，其中的困难很多，尤其是人员方面至关重要，而人力资源部的计划是高管和核心人员从公司中层干部中选拔以及委托猎头公司外聘职业经理人，至于基层员工，则优先从各部门老员工中抽调。”
洪总微微点头，对费筑文的总结表示认可，林助理也有些意外的看向费筑文，显然这个费筑文并非仅仅能拍马屁，看来能混到这个位置上的，都不是侥幸。
受到两人的鼓舞，费筑文脸上的笑容略显自信，腰杆子也不由自主的挺直了一些。
“我觉得人力资源部的出发点是要尽快使新部门正常运作，强将不必说了，精兵也是必不可少的，因此用老员工的意图就很明显了，我考虑一下，新部门的员工应该以业务熟练、吃苦肯干、听从
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