指挥为要，尤其是要听从指挥，因为新部门有新业务，也有新的工作模式和领导方式，基层员工不求能力，首先要听话，这才能让新部门尽快的进入正轨。”
说完，费筑文小心的看向洪总，洪总缓缓的点头笑道：“费部长所见极为妥当，这也是我给人力资源部提出的要求，看来我们英雄所见略同啊，哈哈...”
费筑文低眉顺眼的一笑，赶忙应道：“我算什么英雄啊，我野路子出身，就是自己瞎捉摸的，跟洪总、林助理这样的正规军，真正的精英是没法比的，还请两位多多指点啊。”
洪总笑着摆了摆手，林助理有些脸红，这种赤果果的马屁她还是不大习惯。
“就按照你这个思路，我们运营部需要性格稳重、吃苦耐劳的老员工，当然人品也要可靠，运营部涉及公司的核心技术和经营策略，我可不希望弄些个吃里爬外的人去。”
“那是，那是，我推荐的肯定都是根底清楚的，您放心好了。”
“嗯，那就好。”
费筑文再次清了清嗓子，低头看了看手里的文件夹，抬头看着洪总道：“这第一个人叫宋晓斌，今年三十一岁，学历大本，不过学历什么的没有什么值得一提的，这人在公司工作五年多了，从不迟到早退，公司安排的加班、夜班也从来没有缺席过，工作能力不算很出众，但是从不出错，现在任职库管组长。”
“嗯，这人不错。”
洪总点了点头，算是认可了这个推荐，林助理则快速的在平板电脑上调出宋晓斌的资料，发现这人果然跟费筑文说的一样，看上去确实是一个不错的人选。
“第二个人选叫路苗苗，今年二十三岁，来公司两年，这个女孩很听话...”
接下来，费筑文又推荐了两个，算上宋晓斌、路苗苗，一共四个名额，老实说，费筑文这个推荐还是很公允的，如果非要找点毛病，也只能说在条件差不多的情况下，他选择的是平时比较听他话的人，不过，他这样做也无可厚非。
费筑文说完之后，洪总沉吟了一会，并没有对费筑文的推荐表示什么，事
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