，一些表现优秀，绩效评估排名靠前的员工也是获得了一年左右的薪水奖励，接下来就是表现一般的员工，半年的薪水。即便是最低档次的员工也能拿到三个月的年终奖金，这也是让许多人羡慕不已！
要知道，‘镜湖集团’的薪酬水平可不低，最普通的员工年收入不会低于10万rmb。三个月的收入也是两万多，手笔不小！
当然了，相对于普通员工的奖励方案，媒体和民众更多的聚焦在‘镜湖集团’中高层的年终奖励上，毕竟这才是真正的震撼！
‘镜湖集团’对于中层管理人员的奖励更多地集中在实物，因为萧风和奥迪公司的良好关系，这一次为员工和管理人员发放的汽车奖励都是奥迪品牌的车辆。
其实，在镜湖集团之中。高层绝大多数都是箫氏家族的人，他们并不参与年终奖金的方案。毕竟他们的分红可是数以亿计！
‘镜湖集团’外聘的职业经理人之中，杨远航是地位最高的几个人之一，如今升任集团副总裁的他可是‘镜湖公司’的元老，一手缔造了‘镜湖景区’的辉煌。
在很多专业媒体和游客眼中，杨远航对于‘镜湖公司’的重要性更甚于萧风这个创始人、主要投资者。也正是因为杨远航精湛的专业知识以及强大执行力，才让‘镜湖景区’在短短四年之内在一片荒芜之中崛起。成为华夏顶级风景区。
5a级风景名胜区、国家级自然保护区、年接待量破200万人次，……，各种头衔、光环不断地降落在‘镜湖景区’，让它成为2012年华夏旅游市场的耀眼明星。
以杨远航为首管理层在其中发挥了积极关键的作用，因此大家都很期待‘镜湖集团’会给杨远航发放什么样的年终奖励。
饶是不少人对于‘镜湖集团’的大手笔有所预料。但是当杨远航的奖金数目出炉之后，大家还是大吃一惊！
五百万的税后重奖，让所有人惊呆了，而且‘镜湖集团’还宣布从2013年开始，杨远航的年薪将会升至100万美元，比现在的200万rmb有极大的增加。
当然了，
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