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【681章 】 福利方案(第3节)

杨远航并不是‘镜湖集团’拿到最高奖金的人,还有另外两个人创下了更令人炫目的数字。

马万里现在是‘镜湖牧场’的负责人,当然他身上也挂着‘镜湖集团’副总裁的头衔,是‘镜湖集团’举足轻重的大人物。

在过去的一年里,‘镜湖牧场’不仅仅为‘镜湖**业’稳定地输送了超过一百万吨的鲜牛奶,还出栏了4万多头‘镜湖肉牛’,成功地充当了‘镜湖**业’最佳的后勤保障。

单从产值以及贡献来看,马万里是‘镜湖集团’所有职业经理人之中最大的,因此他拿到一份丰厚的年终奖励也是理所应当的。

萧风为马万里开出了一张300万美元的奖励支票,约合rmb2000万,这让所有人看得目瞪口呆。更让人吃惊的是,‘镜湖集团’宣布马万里2013年的年薪上涨到2000万rmb,成为‘镜湖集团’薪酬最高职业经理人。

300万美元的薪酬,即便是在世界五百强的跨国企业,也是相当罕见的,但是放在‘镜湖集团’这样一个新兴的民营企业,多少还是让人惊讶。

也正是杨远航、马万里的先例,越来越多的精英人才认可了‘镜湖集团’,各种自荐信、应聘信入雪片一般飞来。

当然,在‘镜湖集团’之中,另外一名高管的薪水、奖金也是极为可观,那就是‘镜湖集团’营销部总监杨浩。

因为有箫氏家族的全力支持,在过去的一年中,杨浩带领的营销部全面出击,缔造了‘镜湖集团’创立以来最辉煌的一年。

自从‘镜湖集团’在年初进行改组之后,从‘镜湖**业’营销部总监升任集团营销总监的杨浩面临了从单一市场到综合市场的考验,不过他最终还是通过了这场考试。

在过去的一年里,‘镜湖集团’在**品、农产品、食品加工以及旅游产业的营销上取得了巨大突破,品牌知名度不断上升。根据相关机构的评估,‘镜湖集团’在2012年的品牌价值达到了惊人的300亿,这对于一家刚刚创立不足五年的企业来说,难能可贵。

与此同时,华

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