rmb，是‘镜湖公司’重要的收入支柱之一，郑霞的个人表现足够耀眼。
因此，当郑霞顶替杨远航接任‘镜湖公司’执行总裁的时候。集团内部并没有什么阻力，只不过以郑霞的威望，还不足以和杨远航一般，还挂着集团高级副总裁的职务。
如今的郑霞也已经安心扎根‘银杏新区’，丈夫罗浩明也跟着从羊城一中调入了‘银杏学校’。成为领取特殊津贴的高级人才，同时还在上初中的儿子也转学过来了。
对于他们来说，‘银杏新区’除了繁华程度无法和羊城相比之外，无论是事业发展的空间、医疗教育条件，都不会比羊城差，更何况他们夫妇在‘银杏新区’受到的重视程度，可不是在羊城所能比拟的。
宁为鸡首，不为凤尾，这是人之常情。
和郑霞一样，‘镜湖集团’的许多中高层以及外来员工都纷纷把家安在了‘银杏新区’。不少员工甚至和银杏村的年轻人联姻，最终成为了‘银杏人’。
在整个‘银杏新区’之中，最令人眼馋的莫过于‘银杏村’的户籍，这意味着一辈子衣食、教育、医疗无忧，是所有人梦寐以求的向往。不过，现在的银杏村在严格控制户籍资格的审核，即便是结婚，也必须在三年之后才能享受普通村民的分红权利。
即便如此，在许多人眼中，银杏村的未婚年轻人也成为了香饽饽！
每年几十万分红。免费教育、医疗，这样的条件实在是太诱人了。
在许多媒体的报道中，高素质人才从沿海经济发达地区、大城市向‘银杏新区’这样的边远山区流动，无疑打破了传统的模式。彰显了‘镜湖集团’的独特魅力。
尤其是‘镜湖集团’为一些科研人才开出的价码更是惊人，分房配车只是等闲，银杏村的户籍和‘镜湖集团’的期权，才是最吸引人的。
‘镜湖公司’内部并没有因为换帅而产生混乱，新年的工作也就按照预定程序井井有条地开展。
年终大奖的刺激还是很有效果的，‘镜湖公司’的员工完全没有所谓的‘假期综合征’。很快进入了工作
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