状态。
根据‘镜湖集团’的规章制度,内部考勤、考核、评估工作也会在今天开展,年底能不能拿到那些令人垂涎三尺的大奖,从今天就开始了激烈的竞争。
不得不说,徐梦瑶和杨浩为‘镜湖集团’建立的现代企业制度以及合理的激励体系,成为了‘镜湖集团’一万五千多名员工保持旺盛战斗力的最大保障。
‘镜湖集团’创立至今,发展速度如此迅猛,除了产品品质过硬之外,集团内部的执行力比国内同行业高出不少,也是其中的重要原因。
纵观五年以来的华夏经济发展进程,‘镜湖集团’是一个绕不过的话题,无论是它的发展速度还是商业模式,都有独到之处。
这两年,不少专业财经媒体以‘镜湖集团’为研究对象,分析其中的成功元素,已经成为了国内企业管理领域的一个热点。
杨浩、杨远航、徐梦瑶等人甚至还曾经在北平大学、水木大学、海州大学的管理学院举行讲座,介绍‘镜湖集团’的管理经验。
这些大学倒也是向萧风发出了邀请,但是萧风以‘自己并不是一线管理者’的借口推托了,要不然他身上还得多出一层‘管理先锋’的光环。
这两年,关于‘镜湖集团发展、管理的专业论文层出不穷,围绕着‘镜湖集团’,养活了一大批人,不能不说是一件好玩的事情。
…… ……
团圆的欢乐总是异常短暂,当银装素裹的‘镜湖景区’开门迎客,萧家上下却开始要离开老宅,开始各自的行程。
大年初五的早上,萧家的车队把萧晋昕等人送至姚州机场。他们将会搭乘海州航空的航班抵达海州,然后转机直飞旧金山。对于美利坚人来说,一个星期的春节假期已经弥足珍贵,他们已经无法奢望更多了。
老爷子、老太太的身体很好。在银杏村的生活也很安逸,他们也就能够安心地离开华夏,返回美利坚。毕竟他们从小生活在美利坚,朋友、事业都在那一边,骤然放弃也是无法做到。
因为‘镜湖集团’的创办过程中。美利坚一脉并没有做出太多的贡
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第3页 / 共6页