近藤勋有局限性，真选组也有局限性，可以说局限性很大。
杜兰一一点出，让他们意识到了自己的路已经越走越窄，已经在悬崖边缘，如果不悬崖勒马，那真选组必然会走向覆灭。
可谓是内有外患，内部是日益尖锐的新旧矛盾，外部是越发腐朽的幕府势力。
虽然危机还没有爆发，但近藤勋、土方十四郎、冲田总悟总归是有所感觉的，只是一直以来他们都认为只要坚守‘同伴’的理念，就能团结大家。
可惜他们认为自己重视同伴，别人却不这么认为。
“有时候自己怎么想没用，得看对方怎么想。你觉得自己已经很努力了，但对方不见得会认同。”杜兰说道：“如何让对方理解自己，这是一个非常艰难的工作。”
三人连连点头，想要别人理解自己真的很难，他们深有体会。他们三人，真的就和后妈一样艰难。而且如果偏向新人，旧人不高兴，偏向旧人，新人不高兴，一碗水端平，大家都不满意。真的是左右为难，呜呼哀哉。
但见新人笑不见旧人哭，喜新厌旧总是被批判。可是一个势力不可能只靠旧人维护的，因为旧人会老，会有各种各样的问题，会导致效率降低。
当然一个势力如果只有新人肯定也不行，因为新人需要学习成本，在这个学习过程中，势力很可能被人给吞了。
到底如何解决新旧矛盾？就只能依靠人才选拔机制，淘汰部分旧人，选拔部分新人，形成流动。
汉朝，就是第一个在制度上建立可行的流动性的朝代。
在先秦时代，殷商不说了，商纣王就是因为无法处理先发展的殷商人和后发展的诸侯之间的矛盾而终结的。商纣王不是没看到问题，也想通过娶妲己，推崇淫祀的方法拉拢新人，但结果就是不但没有拉拢到新人，还把旧人全部得罪了。
淫，在古时候不是指男女之事，而是指非主流的祭祀。比如现在还有淫祠，就是各地非主流的宗教信仰，没有得到官方承
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