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第六二章 人事问题(第2节)

而“鹏城世贸”这个项目,主要问题就是出在这个“人海战术”上面。

为什么“大会战”中最常见的人海战术反而成为主要问题呢?这就必须从“鹏城世贸”这种超高层建筑的特点说起。一般的超高层建筑,还真的不适合采取“人海战术。”

其实这个问题,昨天在蛇口的时候,李华勇和大家开“务虚会”时夏明焕也有讲过:一般像这一类的建筑,通常都具备施工场地狭小,施工作业面难布置的特点。因此在做这类项目的施工组织设计时候,必须特别注意这点。尤其是在主体框架施工的时候,“施工通道”问题,很可能会是这一类工地最突出的矛盾。

“施工通道”包含什么?施工人员的通道,施工材料的通道。

其实也不用专业人士,普通人就能够想象:在这一类的建筑中,想把那么多建筑材料送到那个高度,其实是一件难度不小的事情。确保运送施工材料通道的畅通,是这种工程一个关键所在。是需要优先考虑的问题。

因此对于这一类工程,那还真不适合采取“人海战术”。

先不说在那么狭小的空间内,你大量人手能否施展得开,光是大量工人在高空作业,为了给这些工人提供作业平台,就很容易挤占材料通道的空间。

这就是雷建军说什么“精兵战术”的核心思路了:人和材料在抢占空间,那么遇到这种情况下怎么办?那当然是人为材料让路,不可能是材料为人让路。

既然这样,施工人员需要减少,但施工任务却没减少,工作量可是固定的,碰到这种情况又怎么办?那当然是采取“精兵路线”。调集“精兵”,调集经验丰富,手艺高超的工人来进行作业,用最少的“精兵”完成所有施工任务。

应该说这其中道理并不复杂,尤其是像李瑜李大工程师这种人,他更是一听就懂,一点就通。不过在这一刻,李瑜对老雷的敬仰进一步加深。当然李瑜并不是“敬仰”雷建军能提出什么“精兵战术”,他是敬仰老雷说话的艺术啊。

先摆出一副军人作态获得蔡老头的初步认同,紧接着就煽情

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