管理效率，远高于国家——哪怕是再小的国家。
说穿了，就是扁平化管理胜过了等级式管理。
但他只有一个人，精力只有这么多，能够掌控的范围也只有那么大，一天能做的决定也有限。管
一个镇他得心应手，管一个县就有些吃力，一旦中华制造的规模扩张到市级，他势必无法面面俱到。若是中华制造扩张到数千家分支工厂、部门，光是把每天的报表看一遍，就足以耗光他所有时间。到
那时，他还是需要一个高效、廉洁的管理体系。
……白
云天如何管理公司，特钢厂自然是不关注的，他们的目光此时全部集中在上级下发的指令上。一
炉炉物料变成钢水，经程序控制的温度变化、添加剂、合金配方，在催化剂作用下变成各种碳素钢、合金钢。
钢水倾倒，经过粗轧变成一张张钢板、一枚枚钢锭、一根根钢管，送达库房。
然后这些钢板、钢锭、钢管，又装上车，被送到了机械研究中心的实验工厂。
李莲、夏国凯、华新等六名新生命，已经带人等在了门口。
接到消息的白云天，也随后赶到，主持工作。李
莲、夏国凯等六人，全部都注入了技工技能模块，其中包括了国内八级技工所熟练掌握的车、钳、刨、焊、热工艺等传统精加工技能，还包括了从《制造史回顾》中整理出来的精密测量、精密定位、计算机辅助制图、自动控制技术，以及非常规的腐蚀、激光切削、超声波加工、电解加工等特种加工工艺。对
于并行工程、敏捷制造等技术，他们也有极为成熟的理论技术支撑。为
了完成这次非常重要的任务，白云天还提前将周英祥等一批七、八级老技工，也从国内万里迢迢请了过来，临时助阵。所
抽调的人手中，还隐藏着十数名八级老技工、三十余名七级技工，打下手的都是六级技工。
这些人，当然是在中华制造招人时，被国家悄然塞进来的。白
云天自然是笑纳了。如
今聚集在这里的，不管是理论、还是实践方面，都可以说是国内最顶尖的技工高手。其含金量之高，怕是国内最重
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共5页