。”
就这样，嗨过头了的史尚，一直装逼装到了后半夜。
后来又说了些啥，陆舟倒是没仔细去听了。
将论文上传，将明天开会要用的ppt准备了出来，熬到凌晨一点的他打了个哈欠，将笔记本放在了一边。
正准备躺在床上睡去，陆舟心中微微一动，忽然想到了一件事儿，掏出手机打开微信，解除了某个人朋友圈的屏蔽，然后翻到了第一条。
最新一条朋友圈更新于三个小时前。
正文只有一句话。
用正常人的语言翻译过来，大概就是“哎，又被表白了”、“对不起”、“你是个好人”之类的。
看到这，陆舟轻轻叹了口气。
意料之中的结局，满满的都是套路。
心疼这位耿直的bo……
……
翌日，a教楼的活动室。
在会上，陆舟兑现了天使轮融资前做出的承诺，从自己的股权中拿出了百分之二十的股份，分给了同一个团队的创业伙伴。
这其中除了早就承诺给吴胖子的5之外，负责产品运营的袁立伟和负责代码荣海两个，也分别拿到了5的股份。至于其它五个人，根据贡献的不同，分享剩下的5。
五十万预付款已经到账，完成了天使轮融资的校园助手，已经拥有了扩张的资本。包括租用办公场地，雇佣更多程序员，砸钱引流，升级服务器……
与此同时，校园助手社团也将进一步扩张。
在接下来便是人事安排。
技术经理还是荣海，这也算是众望所归，不出任何人的意外。只不过为了听起来好听点，陆舟学着其他创业公司那样，将这个职位改成了技术总监，也就是所谓的to。
同理，总经理的称谓也很骚气地改成了首席执行官，也就是所谓的eo。
唯一出乎了所有人意料的是，所有人都以为陆舟会任命副社长吴大海为eo，结果最终eo的人选却是袁立伟。
就连听到任命的袁立伟自己都微微诧异了下。
当然了，这位商学院学霸也仅仅只是诧异了几秒钟而已，很快便恢复了一如既往的淡定。
确实，这是最明智的选择。
股权分配和人事任命结
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共4页