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第三百九十二章 五百天生命(第2节)

不过陈江还有三年多就到退休年龄,而整个的改制过程,由于一些军用技术的解冻时限,必须达到五年。因此,程煜和薛长运也跟陈江达成了共识,三年后陈江正式退休之后,会接受研究所的返聘,继续出任所长一职,最短也要等到研究所改制全部完成,他才能功成身退。{醉书楼小说网,体验最新最快阅读www.\\zslxsw.\\com}

身份变了,但是待遇也变了。

以往这些研究员,都是拿着国家给的按级分配的死工资,偶尔会有一些技术上和专利上的奖金,但是现在,程煜和薛长运接手之后,第一件事就是帮这些技术人员把薪资调整了一遍。

参考他们从前的工作年限以及岗位重要性,包括以往对研发做出的贡献,主要借鉴了陈江和吴竞的意见,给这些研究员,各自调整了薪资待遇。

最低的,也拿到了翻倍以上的薪资,而高的,甚至是五倍十倍都不止。

最明显的就是作为总工程师的吴竞,他以往的年薪不过十万左右而已,程煜和薛长运直接给他开出了一百万的税后年薪,当时差点儿把吴竞都给吓着了。

程煜和薛长运告诉陈江,希望他在继续管理研究所的行政事务的同时,要逐步的联系以往研究所下属工厂的那些老员工,当然是从前表现好,仅仅只是因为研究所效益不行而不得不集体下岗的那些职工,希望他们可以考虑回来,重新组建研究所下属的小工厂。

毕竟,那些专利,那些技术,也不能完全指望外部的企业去实现,尤其是那些实验性的产品,必须牢牢控制在自己的手中。

为此,程煜和薛长运承诺重启小工厂的资金可以另行支付,陈江大受鼓舞,和门口的老齐头一起,不断的联系着以往那些职工,此为外话,就不多谈了。

研究所的事情总算是结束了,而杜长风当初对他的承诺,也终于到了兑现的时候了。

杜长风再度召开全体股东会议,会上,又一次提出了当初的那个议题,那就是所有股东各自拿出各自占股的百分之二,凑成一个完整的杜氏集团百分之二的股份,对程煜完成股份赠予的工作。

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