建立起公司文化。
第三点是摸清楚每个员工的性格、特长、爱好，尽可能地扬长避短，发挥出每个人最大的能量。
第四个工作是招聘工作一直在进行，不过达到要求的并不多，都充实到芳芳姐的小组了。
下一步我准备和猎头公司联系，委托他们帮忙引荐我们需求的特殊人才。”
也许是心中早就有了充分的准备，胡玫侃侃而谈，把这一个月来的工作详细到来。
林启荣和萧芸芳相视了一眼，都看到了眼中的惊讶和惊喜。
这个胡玫的表现比他们的预计还要优秀。
林启荣没想到自己只是带着林忆潼在人才中心感受一下招聘的气氛，却意外地收获了一个潜力无穷的干将，真的是意外之喜。
当然这也得潼化娱乐公司给她提供了足够的锻炼机会，否则到其他公司未必能够有这样的表现。
“非常棒。”林启荣鼓掌笑道，“现在我们依然是刚起步的阶段，不能盲目扩张，还是稳健一点好。
除非是急需的人才或者特别优秀的人才，否则不要轻易招收进来。”
“我知道了。”胡玫点点头答应了下来。