“不是升官发财，可能是块硬骨头。”老迟对爱人说，语气平静，“但张院能把这事交给我，说明他记得我老迟是干啥的，也信得过我还能干点实事。”
“能回去就好，能回去就好。”爱人不太懂那些弯弯绕，只知道丈夫心情好，要回气候宜人的地方，就足够高兴了，忙着去厨房张罗酒菜。
老迟端起爱人温好的烧酒，抿了一小口，辛辣的液体顺着喉咙滚下，带来一股暖意。他眯着眼睛，人过留名，雁过留声，他内心里其实还是想和茶素融入一体的。
几天后，茶素医院，院长办公室。
张凡看着风尘仆仆但精神矍铄的老迟，心里踏实了不少。
他把基层医疗智能模拟培训系统推广得难处、胖子撂挑子的经过、以及自己对这项工作的期望，原原本本说了一遍。
“老迟，这事儿不好干。面广、点散、基础弱、动力差。要钱有钱，要政策有政策，但就是缺人带头，缺一套能把资源真正用起来、激发下面人积极性的办法。
胖子搞了几个月，弄出个花架子，自己先跑了。我想来想去，这副担子，还得你来挑。”
老迟坐得笔直，脸上没什么激动表情，只是认真听着。
等张凡说完，他沉吟片刻，开口问：“院长，您给我交个底。这项工作的核心目标是什么？是短期内看到多少基层医生通过模拟考核？还是说，要真正建立起一套能让基层医疗水平可持续提升的长效机制？”
张凡眼睛一亮，问到了点子上。“当然是后者！通过考核只是手段，是检验标准，不是最终目的。
目的是要让基层医生真正会用、愿意用、持续用这套系统，把标准化的诊疗操作变成肌肉记忆，把常见病、多发病的处理能力提上去，让老百姓在家门口就能享受到靠谱的医疗服务。
这才是根本。”
“明白了。”老迟点点头，又问，“资源方面，除了设备和系统，资金支持力度如何？特别是对基层医生个人的激励
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