宋中机的身边。
“有强调，只是这块专业这几年比较吃香，基本上一毕业就能找到合适的工作。而我们的时间太紧张了，从发布到面试只有两天时间，所以相关专业来的人很少。”
宋中机赶紧解释了一番，让老板误会自己工作能力不行，就不好了。
楚乾坤理解的点点头，时间紧是一个原因，相关专业吃香更是一个原因。
这几年国内经济发展迅猛，各种企业是如雨后春笋一般的冒出，这公司多了，老板老总就多，相配套的秘书需求就多。
这文秘专业的毕业生自然就吃香，就他所知，在省大，去年的文秘专业就扩招了两个班的学生，真的是吃香的很。
“也不一定非要文秘专业的，文化传媒或者是服装设计等专业的，或者是经济管理，行政管理的，都可以呀。有些东西，可以慢慢培养的嘛？”
楚乾坤看问题的角度和他们不一样，他喜欢不拘一格降人才的模式。
除非，是专业性非常强的工作，否则只要擅长学习、努力学习，可以边做边学嘛。
都是一个脑袋，谁也不会比谁笨。
“行，我们会照着你的指示办，把眼界放宽一些。”宋中机表态道。
“其实吧，也不要总是盯着外面的人。柳总，公司内部要是有觉得合适的，看的上眼的，可以调到身边试试。真要不合适，再回到原岗位就是了。”楚乾坤继续说道。
用老员工，更加的熟门熟路，有些工作可能上手的更快。
至于说不合适就要被打回原工作岗位，这样做会伤人，会打击员工的自尊心，这也很好解决。
在调任前，先做好思想工作，明确告知通不过试用期，就要返回原岗原职的，再让员工自行决定要不要尝试拼一把，不就行了。
没信心，自尊心弱的，自然会放弃；有信心，自尊心强，愿意拼搏的人，肯定会无惧。
“咦，你这个想法和我想的一样，我也有考虑，要是这些面试者里面挑不出合适的，就准备在公司内部来次选拔。我想大家会很高兴的。”柳依依笑着点头道。
姐弟所见略同！
“
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