球员的关系也得看谁比较重才能有足够的话语权。
例如超级巨星，经纪人舍得放手吗？当然是只要不太过分，对方想怎么样都可以。与其去干预不如帮着做些细节，反正是躺赚了！
不过于棒球这项运动来说还是经纪人的作用要大一些，实在是这行和别的都不一样，规则、关系错综复杂。
要怎么骂才能维持在既不把人骂走又得骂爽这个平衡点上。
他们要炒作自己的球员，炒作别人的球员，大家一起把市场弄的更大，这样大家都能多分一点，而不是只守着自家这一点。
对于那些处于下有的待就业来说，经纪人的作用就和上帝一样了。
经纪人不一定看得上你，你就得自己到处摸索。所以平时的关系处的好真的很重要了。
经纪人手上一堆的电话号码，帮你问一通找一个试训的机会其实并不难。
（今年有个自己和球团谈的，谈成了后说以后再也不自己谈合约了。）其实还真是，球员坐下来和球团面对面的谈合同，必定是会伤情分的。
行内有句话说的是球员找经纪人只要遵循3个c原则，一般来说就很好用了。
st、ntacts、nvenience。
看看non的合约！就是经纪人不够会忽悠啊！
时间太快了，还记得06年夺冠时青涩的小伙子们！如今都已经是大叔了，都还在场上为了梦想而奋斗。
要说他们的梦想是什么？冠军？拿过了！天价合同也拿过了。
梦想大概就是打到打不动了为止吧……
……
关于技术性下放
也就是昨天所说的service-ti制度。
这算是一个bug，球队可以技术型的把已经准备好站稳大联盟的新人菜鸟下放到小联盟，这就能把球队对于球员的控制年限从原本联盟规定的6年延长的7年。
根据规定，每一位升上大联盟的球员主队有着6年的控制权，其中前3年底薪。（有个百分比前面提过，特别优秀的底薪为2年，前面有提过这里就不再说了。我觉得这些东西很多看球的球迷都没有了解过，这也不算水文对吧对吧？\(o)/~）
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共6页