手一份，大家要么看过，要么现在就在看，所以，他是真的没有必要说这么细致。
更何况，每个人的时间有限，他这么长篇大论的，那后面的人怎么办，节目的时常也是杯限制了的啊。
“这个人不适合做研发经理，也不适合做技术经理。”看到这里，胡铭晨细声的给他坐了一个定论。
“为什么？交通大学是名校啊，还是研究生毕业，又有七年的工作经验，怎么不行？”胡燕蝶不解的问道。
“呵呵，名校毕业的就一定是高级人才吗？他太着重于细节了，这样的人，做一名研发人员是好的，当一名主管也可以，但是，要再往上，就难。经理已经属于公司的高级人才了，应该着眼于大处，而不是那些细枝末节。所以，我要是上面的那些老总，我就不会给他经理的位置。至于以后他能不能升到那个位置，就得看今后的工作表现了。”胡铭晨浅然一笑解释道。
“哦，原来这样。”
只不过，接下来，胡铭晨觉得，这个王远，连做住管也有点悬。
因为在被打断了之后，他竟然变得紧张，小心翼翼的，生怕自己犯错又被打断。
胡铭晨感觉，他的节奏完全被打乱了，说话也说得不是那么流畅。
等他介绍完自己之后，上面的那些企业家就有一半灭了灯。
大家也开始对他进行了一番评论。
“我感觉，你的抗压能力有点不够强，这作为一名领导的话，是必备的素质，虽然你的学历是很好的，工作经验看起来也很丰富，但是，你在面对压力的时候，显示出了紧张，不自信，这不太好。”
“王远，你知道吗？一名经理，起码得有十年的技术工作经验，属于工作范围内的方方面面，可是你才七年的工作经验，你一下子就向干到经理，你会不会觉得自己的要求有点高了。”遐思集团的柳总问道。
“我觉得不高啊，您刚才说的十年，那，那就是一个规律而已，并不是一个规定，我觉得我的能
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