未必能成功，说不定还能提前暴雷。
做的这么复杂，其实就是担心大医院病。
人家中庸大北一类的，有资格得，而茶素是没有这个资格的。
茶素医院的岗前培训大厅里，坐得满满当当，连后排都加了临时座椅。牵头培训的是医务科主任小陈牵头，不光有教训处、进修生管理办公室、线上教育集团，还有茶素国际医科大继续教育学院，护理部。
这个规模，可见当初考神把张黑子伤害的有多深了。
医务处的小陈，现在也就是张黑子欧阳老陈他们喊一喊，别人是不敢喊的。
有些人，天生命好。
当初老陈卸任医务处的主任，选了好多人当医务处的处长。
没人来，总觉得这个是擦屁股的职位，油水也不大。
只能让小陈上了。
小陈还挺委屈的，因为她资历太浅了，不说调教专家了，光科室主任面前，她说话音量就大不起来。
结果，人家运气好。
张凡先是把一些老主任一个一个的撤换了不说，医院还尼玛蹭蹭蹭的往上跳。
她感觉啥事情都没干，现在就是顶级三甲医院的医务处的处长了。
工作比王红清闲，级别和王红一样，而且，大家眼里，王红是伺候人的，而小陈人家是官！
你就说，人和人的运气真尼玛不一样的。
培训基地里，核心就是医院核心制度和临床安全规范，没有空洞的理论，全是实打实的临床案例和操作要求。
“首诊负责制，不是一句口号，是你们以后行医的底线。”医务科主任小陈翻着手册，语速不快，却字字清晰，
“去年有个年轻医生，接诊了一位腹痛患者，没做全面查体，就按急性肠胃炎处理，结果患者是宫外孕破裂，差点延误抢救，最后不仅患者投诉，医生本人也被暂停执业三个月。”
上午的理论上弦，下午直接进入实操上弦。早上的理论，
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